Text

Kepastian Hukum Hak Pekerja outsourcing : Ditinjau dari Konsep Hubungan Kerja Antara Pekerja dengan Pemberi Kerja

---

Buku ini ditulis Dr. Khairani S.H. M.H., lahir di Pasaman, pada tanggal 11 Desember 1963. Menyelesaikan S1 pada Fakultas Hukum Universitas Andalas Padang pada tahun 1988. Pascasarjana Universitas Padjajaran Bandung tahun 2000 dan program Doktor pada Universitas Andalas Padang pada tahun 2015. Sejak tahun 1989 menjadi staf pengajar pada Fakultas Hukum Universitas Andalas mengajar mata kuliah Hukum Administrasi Negara, Hukum Perburuhan Dan Ketenagakerjaan, Hukum Peradilan Tata Usaha Negara, Hukum Kepegawaian, Hukum Agraria, Hukum Perizinan. Saat ini juga mengajar pada S2 dan program S2 Fakultas Hukum Universitas Riau. Juga pernah mengajar pada Fakultas Hukum Universitas Islam Riau. Beberapa tulisan ilmiahnya pernah dimuat pada jurnal terakreditasi nasional antara lain pada Jurnal Konstitusi Mahkamah Konstitusi, Jurnal Dinamika Hukum Universitas Jenderal Soedirman, Jurnal Kanun Aceh dan Jurnal Mahkamah Fakultas Hukum UIR.
Apakah yang dimaksud dengan outsourcing di dunia kerja itu? Bagaimanakah konsep dan perkembangan pelaksanaannya? Bagaimanakah hubungan antara pekerja outsourcing dengan pemberi kerja? Apa sajakah hak-hak pekerja outsourcing? Bagaimana pulakah perlindungan hukum yang diberikan negara terhadap pekerja outsourcing? Jika di kemudian hari ada persoalan menyangkut hubungan antara pekerja outsourcing dengan pemberi kerja, bagaimanakah jalan penyelesaiannya?
Berbagai pertanyaan tersebut dan pertanyaan-pertanyaan lain terkait pekerja outsourcing dapat ditemukan di buku ini. Buku ini berbicara perihal kepastian hukum hak pekerja outsourcing yang ditinjau dari konsep hubungan kerja antara pekerja dengan pemberi kerja. Materi-materi yang dibicarakan di buku ini mulai dari sejarah dan perkembangan konsep outsourcing serta penerapannya; kepastian hukum, hubungan kerja dan peraturan perundang-undangan; pengaturan outsourcing di dalam undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan lainnya; hubungan kerja antara pekerja outsourcing dengan perusahaan penyedia jasa dan perusahaan pemberi kerja; hingga kepastian hukum dalam hubungan kerja outsourcing.
Buku ini terdiri dari 6 bab pembahasan diantaranya adalah Bab 1 Pendahuluan; Bab 2 Kepastian Hukum Hubungan Kerja dan Peraturan Perundang-Undangan; Bab 3 Pengaturan Outsourcing Di Dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Dan Peraturan Lainnya; Bab 4 Hubungan Kerja Antara Pekerja Outsourcing Dengan Perusahaan Penyedia Jasa Dan Perusahaan Pemberi Kerja/Pengguna Jasa; Bab 5 Kepastian Hukum Dalam Hubungan Kerja Outsourcing; dan Bab 6 Penutup.
Buku ini bisa menjadi bahan bacaan bagi para mahasiswa-mahasiswi dari Fakultas Hukum. Dapat dibaca pula oleh para pengajar, pengambil kebijakan, praktisi hukum hingga aktivis yang bergerak pada isu-isu hak pekerja outsourcing.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2005.7/19.1.1

Penerbit

: PT RajaGrafindo Persada., 2016

Deskripsi Fisik

328 hlm.; 15.5 x 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-425-048-5

Klasifikasi

2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

ed. 1

Subjek

Hukum

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar