Text

Peradilan hubungan nasional

---

Buku ini ditulis Zaeni Asyhadie S.H. M.Hum. lahir di Mataram 20 Juni 1961. Pendidikan SD 1974 dan SMP 1976 diselesaikan di Lombok Timur sedangkan SMA diselesaikan di Mataram tahun 1980. Sarjana hukum diselesaikan di Fakultas Hukum Universitas Mataram dengan jurusan hukum keperdataan dan pascasarjana diselesaikan di Universitas Diponegoro tahun 2001 dengan program studi hukum ekonomi dan teknologi. Sekarang penulis aktif sebagai tenaga pengajar di Fakultas Hukum Universitas Mataram dengan jabatan lektor kepala dan penulis pengajar di program nonreguler (ekstensi) Fakultas Hukum Unram dan beberapa perguruan tinggi swasta di Mataram. Dalam bidang hukum bisnis penulis pernah mengikuti Penataran hukum dagang di Universitas Gadjah Mada, tahun 1995 dan mengikuti Pelatihan Penyusunan Silabi Hukum Ekonomi di Universitas Indonesia bekerjasama dengan ELIPS proyek tahun 1996.
Peradilan dikatakan sebagai cara seseorang memperoleh keadilan. Untuk memperoleh keadilan tersebut selama ini dikenal beberapa cara. Ada cara yuridis dan non yuridis, ada pula dengan melalui pengadilan dan luar pengadilan. Cara di luar pengadilan dan cara non yuridis sangat populer dengan sebutan Alternative Dispute Resolution yang dalam bahasa Indonesia disebut alternatif penyelesaian sengketa. Cara penyelesaian sengketa alternatif terdiri dari negosiasi mediasi konsiliasi dan arbitrase atau arbitrase. Cara-cara ini umumnya dikenal dalam penyelesaian sengketa bisnis yang ternyata dikenal pula dalam penyelesaian sengketa perburuhan atau dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Krisis Global yang melanda dunia saat ini memiliki dampak yang sangat besar terhadap berbagai bidang industry. Sebagian besar perusahaan tak dapat menahan hantaman krisis. Akibatnya pemutusan hubungan kerja secara besar-besaran pun tak dapat dihindarkan. Kenyataan tersebut seringkali memicu timbulnya konflik antara pekerja atau buruh dengan pengusaha apalagi jika pemutusan hubungan kerja dilakukan secara sepihak dan tanpa kompensasi yang memadai. Jika dibiarkan berlarut-larut konflik semacam ini tidak hanya merugikan para pihak yang bersengketa tetapi juga perusahaan, masyarakat, bahkan negara. Untuk itulah maka diperlukan wadah untuk menyelesaikan perselisihan yang terjadi dalam hubungan industrial.
Buku ini dihadirkan untuk memberikan sumbangan pemikiran dalam penyelesaian perselisihan industrial. Dalam buku ini diuraikan secara jelas mengenai konflik atau perselisihan yang sering kali terjadi dalam hubungan industrial serta penyelesaiannya diantaranya dengan cara negosiasi (bipartite), mediasi, sosiliasi dan arbitrase. Selain dapat digunakan oleh para mahasiswa Fakultas Hukum buku ini diharapkan dapat bermanfaat bagi para pengusaha serta para pekerja atau buruh yang sedang menghadapi perselisihan industrial juga masyarakat awam yang ingin mengetahui permasalahan sekaligus penyelesaian yang dapat yang terdapat dalam hubungan industrial.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2195.7/19.1.1

Penerbit

Jakarta : PT RajaGrafindo Persada., 2009

Deskripsi Fisik

viii, 190 hlm., 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-769-255-1

Klasifikasi

2195

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

ed. 1

Subjek

Hukum & Syariah
Hukum

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar