Text

Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah

---

Buku ini ditulis oleh Dr. H. Burhanuddin Yusuf M.M. M.A., lahir di Lubuk Jambi Riau 18 Juni 1954. Riwayat pendidikan formal menyelesaikan sekolah rakyat tahun 1967 kemudian tamat Mu'allimin Muhammadiyah 6 tahun pada 1973 di Lubuk Jambi Riau. Selanjutnya tahun 1974 sampai 1977 melanjutkan kuliah di program Sarjana Muda Fakultas Syariah IAIN Jakarta. Tahun 1980-1981 kuliah pada program DII keguruan IPS IKIP Muhammadiyah Jakarta. Pada tahun 1983 sampai 1985 menekuni program sarjana lengkap di Fakultas Ushuluddin jurusan Perbandingan Agama IAIN Jakarta. Kemudian tahun 1986 pernah mengikuti pendidikan sertifikasi perpustakaan perguruan tinggi di Fakultas Sastra Universitas Indonesia. Pendidikan S2 Magister Manajemen STIE Institut Pengembangan Wirausaha Indonesia terakreditasi BNPT selesai tahun 1997 tahun 2000-2003 mengenyam pendidikan Pascasarjana di Universitas Indonesia program magister perencanaan dan kebijakan publik minus tesis. Di samping itu tahun 2008 menyelesaikan kuliah pada magister studi Islam bidang Ekonomi Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Jakarta. Program Doktor bidang manajemen sumber daya manusia di kampungkanya pada tahun 2014.
Lembaga Perekonomian umat termasuk di dalamnya Lembaga Keuangan Syariah semakin maju dan berkembang perlu diimbangi oleh kemajuan Manajemen Sumer Daya Manusia. Untuk itu posisi Sumber Daya manusia tidak hanya sebagai factor produksi semata namun perlu ditempatkan sebagai Human Capital yang menjadi aset Perusahaan. SDM di Lembaga Keuangan Syariah sebagai khalifah harus memiliki kemampuan professional dan dituntut meraih standar kompetensi sesuai tuntuntan Islam dan Bisnis Keuangan.
Secara spesifik SDM di Lembaga Keuangan Syariah dituntut mampu mengikuti perkembangan kemajuan bisnis di era kompetisi global dan didorong untuk mensinerjikan Muamamalat Syar’iyyah kontemporer bersama dngan pesatnya arus pertumbuhan lembaga Perekonomian dan Keuangan bagi umat demi kebahagiaan dunia akhirat.
Buku ini terdiri dari 11 bab pembahasan diantaranya adalah Bab 1 Lembaga Keuangan Syariah; Bab 2 Manajemen Sumber Daya Manusia; Bab 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia; Bab 4 Analisis Pekerjaan; Bab 5 Rekrutmen Tenaga Kerja; Bab 6 Seleksi Tenaga Kerja Dan Ekonomi; Bab 7 Pengembangan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia; Bab 8 Perencanaan dan Pengembangan Karir; Bab 9 Penilaian Prestasi Kerja; Bab 10 Kompensasi; Bab 11 Motivasi Kepuasan an Produktivitas Kerja.
Masalah utamanya adalah bagaimana mengelola Sumber Daya Manusia di lembaga Keuangan Syariah agar selalu menjaga amanah dan professional , untuk itu buku ini dapat membantu dalam menjawabnya dengan cara membaca halaman buku ini Pembaca akan mengetahui mengapa Sumber daya Manusia merupakan aset bagi perusahaan dan Lembaga Keuangan Syariah. Dengan pengelolaan SDM yang baik akan mempermudah mencapai target bisnis perusahaan, karena SDM sebagai Human Capital menjadi kunci dalam memajukan Perusahaan. Buku ini hadir menjadi berarti karena sumber bacaan tentang Manajemen Sumber Daya manusia di Lembaga Keuangan Syariah masih langka.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

1074.7/19.1.1

Penerbit

: PT RajaGrafindo Persada., 2015

Deskripsi Fisik

314 hlm.; 15,5 X 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-769-760-0

Klasifikasi

1074

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

ed. 1

Subjek

Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar